É o pilar social, porque as pessoas sempre serão o elemento fundamental da nossa companhia. A Veste tem o compromisso de seguir a legislação trabalhista brasileira e respeitar seus colaboradores, garantindo trabalho digno e seguro em um ambiente baseado na competência, igualdade e nos nossos valores.
Prezamos por um trabalho saudável, respeitoso e harmonioso. Refletimos nossos valores e a nossa cultura de dentro para fora.
TIME QUE VESTE
Nossa governança está alicerçada em quatro princípios fundamentais
INTEGRIDADE
Agir com ética e compromisso com as leis e normas da companhia.
ORGANIZAÇÃO
Atuar para ter um ambiente de trabalho e recursos da empresa organizados, limpos e preservados.
AUSTERIDADE
Fazer uso racional dos recursos da empresa e ter foco no que agrega valor, impedindo desperdícios e burocracia.
INOVAÇÃO
Assumir que a mudança é uma constante nos negócios. Pesquisar e implementar novas tendências e processos.
Cultura forte
Cultivamos uma cultura que valoriza a excelência, motivação, determinação e inovação. Nossos valores são o que nos movem em direção ao que nos é comum, ao mesmo tempo em que valorizamos a diversidade e o atendimento de alto nível aos clientes e suas características, que são únicas. Conheça-os a seguir:
CRIATIVIDADE
Buscar a originalidade, trazer novas soluções para todas as iniciativas, processos e produtos.
EMPENHO
Entender que os negócios impõem constantes desafios e responder com determinação para superá-los.
TRANSFERÊNCIA
Agir e se comunicar com a verdade.
CONTROLE E GESTÃO
Gerir e atuar com informações objetivas, análise de dados, controles sistematizafos e decisões fundamentadas.
Pessoas no centro da nossa estratégia
Nossas conquistas são celebradas e, nossos colaboradores, reconhecidos e recompensados. São eles a liga fundamental de nossa cultura, que está em constante evolução.
Por acreditarem em nosso negócio e no seu potencial de geração de impacto positivo, nosso time é proativo e vê, na prática, a nossa transformação.
DISTRIBUIÇÃO DEMOGRÁFICA
Entenda como estamos espalhados por todo o território do nosso País.
Faixa Etária - 2.838 (74,7%)
40,3%
Abaixo de 30 anos
53,4%
De 30 a 50 anos
6,3%
Acima de 50 anos
Faixa Etária - 960 (25,3%)
54,0%
Abaixo de 30 anos
42,4%
De 30 a 50 anos
3,6%
Acima de 50 anos
Diversidade e inclusão
Diversidade é essencial
Para a construção de um ambiente inovador. É justamente a partir do encontro com o diferente que ideias surgem e que antigos pressupostos são questionados, dando origem ao novo. Entendemos a pluralidade como uma força, que deve ser celebrada como tal.
Abordagem constante
Acreditamos que estimular reflexões abertamente é o que garante atitudes éticas por parte de todos os nossos colaboradores, seja no relacionamento interno, no trato com os clientes, fornecedores, parceiros e, até mesmo, fora do ambiente de trabalho.
Censo Veste
Nos permitiu conhecer em maior profundidade nossos colaboradores, olhando para os seguintes aspectos: raça, classe, religião, gênero, orientação sexual, faixa-etária e de pessoas com deficiência. A pesquisa, que ocorreu a partir de um formulário de autopreenchimento e questionário online, teve um público-alvo composto por 3.635 colaboradores. E foi respondido por 2.104 pessoas (58% do público-alvo). alcançando um nível de confiança de 96%.
Nos orgulhamos de ser uma empresa majoritariamente feminina
A maioria das áreas de negócio é composta por mulheres! Entre nossos colaboradores, 74,7% são do sexo feminino. As mulheres são maioria inclusive nos cargos de liderança!
Categorias funcionais por gênero
55,6%
65,6%
58,3%